До відома роботодавців та ветеранів ЗСУ!

03.10.2023, 10:15

Демобілізовані після поранень або з інших причин воїни повертаються додому, і на перше місце серед безлічі інших проблем виходить проблема працевлаштування.

Уряд напрацював та продовжує розширювати перелік можливих варіантів зайнятості для Захисників та Захисниць України, які можуть бути обрані відповідно до уподобань демобілізованого українця.

Також багато роботодавців адаптує робочі місця під потреби працівників-ветеранів.

Уряд за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття компенсує роботодавцям фактичні витрати за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю:

-для осіб з інвалідністю І групи - до 100,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);

-для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 67 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Зазначається, що компенсуються витрати на придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:

- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзних та тактильних матеріалів для підлог і сходів);

- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;

- допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв;

- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;

- підйомних платформ для робочих місць;

- допоміжних засобів для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.

Для отримання компенсації роботодавцю необхідно подати до центру зайнятості, розташованого за місцем провадження діяльності, в паперовій або електронній формі:

- заяву протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю, щодо надання компенсації;

- копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.

Виплата компенсацій здійснюється протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.