05.10.2023, 13:33

4 жовтня фахівці відділу охорони праці та питань зайнятості населення Департаменту економіки і інвестицій провели засідання міської робочої групи з координації діяльності в напрямі легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення з метою контролю своєчасного надходження податків до бюджету міської територіальної громади.

У засіданні робочої групи взяли участь представники виконавчого комітету Полтавської міської ради, ГУ ДПС у Полтавській області, управління інспекційної діяльності у Полтавській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Полтавської філії Полтавського обласного центру зайнятості, ГУ Пенсійного фонду України в Полтавській області, Управління адміністративних послуг Полтавської міської ради.

Важливою проблемою сьогодення є легалізація трудових відносин та заробітної плати. У працівників, які офіційно не отримують заробітну плату, відсутні соціальні гарантії, передбачені законодавством. Це трудова пенсія, відпускні за час щорічної відпустки, сума індексації заробітної плати у зв’язку зі зростанням цін, допомога з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інші. Важливо знати та розуміти, що заробітна плата «в конвертах» сьогодні – це не тільки не отримання соціальних пільг та виплат, а   недоотримана пенсія завтра!». Легалізація заробітної плати – це гідне забезпечення майбутнього.

На засіданні міської робочої групи заслухали платників податків, у яких середня заробітна плата працівників менше мінімальної. Зустріч проводилася з метою встановлення проблемних питань діяльності платників податків, недопущення неоформлених працівників на підприємстві та виплати заробітної плати нижче встановленого законодавством рівня.  

За підсумками проведеного засідання рекомендовано оформлювати трудові відносини відповідно до законодавства, дотримуватись чинного трудового законодавства в частині оплати праці, своєчасно перераховувати податки.

Роботодавцям слід пам’ятати, що легалізація заробітної плати – це надійний засіб залучення відповідальних працівників та ефективний спосіб боротьби із конкуренцією на ринку праці.